Audyt językowy
To usługa polegająca na kontroli, weryfikacji, sprawdzeniu czy ocenie kompetencji językowej określonej osoby lub grupy pracowniczej. Audyt językowy wykorzystywany jest również przy rekrutacji na najwyższe stanowiska w firmach, w sytuacjach gdzie osoba mająca podjąć określone obowiązki musi posługiwać się konkretnym poziomem kompetencji językowej i określonym słownictwem.
- audyt postępów i efektów pracowników, dla których określona szkoła językowa prowadzi kursy
- określenie kompetencji językowej rekrutowanego pracownika pod kątem wymagań
- określenie kompetencji językowej działu lub grupy pracowniczej
- testy wejścia i wyjścia
- określenie specyfiki nowego stanowiska pod kątem kompetencji językowej
- ewaluacja szkoleń jezykowych





